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《06091薪酬管理》试卷（七）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

9

通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是指( )

A、薪酬调查
B、薪酬满意
C、薪酬定位
D、岗位分析

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目的在于奖励工人于限期内完成工作，以充分利用机器设备降低成本的一线员工奖金算方法是( )

A、海尔赛计划
B、艾默生计划
C、甘特作业奖金计划
D、卢文计划

长期现金计划中，通常为期为2～3年的员工持续激励计划的是( )

A、项目现金计划
B、绩效重叠计划
C、鲁克计划
D、斯坎伦计划

将调查所得到的与每一岗位相对应的薪酬数据从高到低排列，然后看落人每一薪酬范围内的企业数目的数据统计分析方法指的是( )

A、频度分析
B、频率分析
C、中心趋势分析
D、离散程度分析

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