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《06091薪酬管理》试卷（七）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

7

要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作并归纳分析，形成某一工作岗位一段时间以来的全景描述，使工作分析人员能根据其内容对工作进行分析的方法是( )。

A、关键事件法
B、管理岗位问卷描述法
C、工作日志法
D、问卷调查法

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简述薪酬管理的主要内容。

在薪酬结构调整中，横向结构调整的重点是( )

A、减少薪酬等级
B、考虑是否减少薪酬要素
C、增加薪酬等级人
D、考虑是否增加新的薪酬要素

薪酬层次划分中，一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况称为( )

A、企业新酬水平
B、个人薪酬水平
C、微观薪酬水平
D、宏观薪酬水平

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