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    《06091薪酬管理》试卷(七)

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    商业性医疗保险模式代表性国家是(    )


    • A、英国


    • B、美国


    • C、新加坡


    • D、中国


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    薪酬体系设计的关键环节是(   )


    • A、薪酬定位


    • B、薪酬水平


    • C、薪酬体系


    • D、薪酬结构


    能力评价的具体办法包括(    )


    • A、专业知识评价


    • B、专业技能评价


    • C、行为评价


    • D、专业经验与成果评价


    • E、绩效评价


    目的在于奖励工人于限期内完成工作,以充分利用机器设备降低成本的一线员工奖金算方法是(    )


    • A、海尔赛计划


    • B、艾默生计划


    • C、甘特作业奖金计划


    • D、卢文计划


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