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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    薪酬结构的构成主要包括薪酬等级、薪酬区间和_________。


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    试述企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略。


    任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法就是_________。


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