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    《06091薪酬管理》试卷（七）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    企业使自己的产品或服务区别于竞争对手的产品或服务，创造与众不同的东西，这是企业经营的(    )


    • A、成本领先战略


    • B、差异化战略


    • C、专一化战略


    • D、创新型战略


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    设定工资调整法


    适合于实行差异化竞争战略的公司，例如高成长企业、垄断性企业和高利润企业等的薪酬水平定位策略是(    )


    • A、领先型薪酬策略


    • B、跟随型薪酬策略


    • C、滞后型薪酬策略


    • D、混合型薪酬策略


    与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有技能导向的薪酬结构、工作导向的薪酬结构、绩效导向的薪酬结构、_________的薪酬结构和组合薪酬结构。


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