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    《06091薪酬管理》试卷（七）

    卷面总分：分     试卷年份：    是否有答案：有   

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    试题序号

    在任何薪酬沟通方案中，最重要的步骤就是(    )


    • A、选择沟通的媒介


    • B、确定薪酬沟通的目标


    • C、沟通效果评估


    • D、正式沟通面谈


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    在薪酬结构调整中，横向结构调整的重点是(    )


    • A、减少薪酬等级


    • B、考虑是否减少薪酬要素


    • C、增加薪酬等级人


    • D、考虑是否增加新的薪酬要素


    简述薪酬调整的必要性。


    简述薪酬管理的主要内容。


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