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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试题序号

    在现代工资理论发展史上，首先形成的一种工资理论是(    )


    • A、生存工资理论


    • B、工资基金理论


    • C、效率工资理论


    • D、公平理论


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    试述员工福利设计的原则。


    要求任职者在一段时间内实时记录自己每天发生的工作并归纳分析，形成某一工作岗位一段时间以来的全景描述，使工作分析人员能根据其内容对工作进行分析的方法是(    )。


    • A、关键事件法


    • B、管理岗位问卷描述法


    • C、工作日志法


    • D、问卷调查法


    简述实施职位薪酬体系的企业应具备的前提条件。


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