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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    任何一个薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，而要解决内部公平性最有效的技术方法就是_________。


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    薪酬管理


    薪酬层次划分中，一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况称为(    )


    • A、企业新酬水平


    • B、个人薪酬水平


    • C、微观薪酬水平


    • D、宏观薪酬水平


    与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有技能导向的薪酬结构、工作导向的薪酬结构、绩效导向的薪酬结构、_________的薪酬结构和组合薪酬结构。


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