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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试题序号

    薪酬层次划分中，一个国家、地区或者行业的平均薪酬高低状况称为(    )


    • A、企业新酬水平


    • B、个人薪酬水平


    • C、微观薪酬水平


    • D、宏观薪酬水平


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    目的在于奖励工人于限期内完成工作，以充分利用机器设备降低成本的一线员工奖金算方法是(    )


    • A、海尔赛计划


    • B、艾默生计划


    • C、甘特作业奖金计划


    • D、卢文计划


    通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是指(   )


    • A、薪酬调查


    • B、薪酬满意


    • C、薪酬定位


    • D、岗位分析


    简述实施职位薪酬体系的企业应具备的前提条件。


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