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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试题序号

    依据员工的胜任能力水平而给付薪酬的制度是(    )


    • A、职位薪酬体系


    • B、绩效薪酬体系


    • C、技能薪酬体系


    • D、能力薪酬体系


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    试述企业在不同的阶段选用的薪酬水平定位策略。


    企业使自己的产品或服务区别于竞争对手的产品或服务，创造与众不同的东西，这是企业经营的(    )


    • A、成本领先战略


    • B、差异化战略


    • C、专一化战略


    • D、创新型战略


    简述薪酬调查的范围。


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