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    《06091薪酬管理》试卷（七）

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    试题序号

    薪酬体系设计的关键环节是(   )


    • A、薪酬定位


    • B、薪酬水平


    • C、薪酬体系


    • D、薪酬结构


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    在薪酬结构设计的原则中，按照市场价格付薪的原则是(    )


    • A、针对性原则


    • B、外部竞争性原则量


    • C、经济性原则


    • D、适应性原则


    通过正当途径，获取企业外部组织或个人相关薪酬信息的过程是指(   )


    • A、薪酬调查


    • B、薪酬满意


    • C、薪酬定位


    • D、岗位分析


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