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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试述绩效沟通的技巧。


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    对绩效这一概念的解释,概括起来其典型观点主要有（）。


    • A、结果绩效论


    • B、复杂绩效论


    • C、行为绩效论


    • D、简单绩效论


    • E、统一绩效论


    绩效管理的直接理论基础有（）。


    • A、目标设置理论


    • B、激励理论


    • C、权变理论


    • D、成本收益理论


    • E、组织公平感理论


    马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


    • A、权衡激励模式


    • B、动机目标激励模式


    • C、需要激励模式


    • D、强化激励模式


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