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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

18

在商业组织目标和绩效目标驱动下,通过评估问题症状,分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略,改进绩效,从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为( )。

A、结果导向
B、愿望导向
C、需要导向
D、过程导向

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目标管理法源自于( )。

A、彼得·德鲁克
B、马克斯·韦伯
C、奥迪·奥恩
D、瓦泽瑞坎普

简述绩效考核内容的选取原则。

考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。

A、近因误差
B、首因误差
C、逻辑误差
D、晕轮误差

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