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    2018年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2018.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    业绩评定表应用的核心是( )


    • A、行为


    • B、结果


    • C、因素


    • D、表格


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    绩效沟通的不同阶段有着不同的目标,其中,准备阶段的绩效沟通目标是( )。


    • A、指导激励


    • B、目标认同


    • C、克服障碍


    • D、传播理念


    在商业组织目标和绩效目标驱动下,通过评估问题症状,分析导致绩效问题的根本原因来找出对症的策略,改进绩效,从而促使组织商业目标和绩效目标的达成。这种解决组织绩效问题的方式称为( )


    • A、结果导向


    • B、愿望导向


    • C、需要导向


    • D、过程导向


    被认为是首开企业经营战略研究之先河的是巴纳德于1938年出版的( )。


    • A、《企业核心能力》


    • B、《经理的职能》


    • C、《战略和结构》


    • D、《公司战略》


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