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2018年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

对绩效这一概念的解释,概括起来其典型观点主要有（）。

A、结果绩效论
B、复杂绩效论
C、行为绩效论
D、简单绩效论
E、统一绩效论

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将战略形成看成是基于某种组织状态来整合已有战略观点而实现转变的过程的战略管理理论学派是( )。

A、文化学派
B、环境学派
C、结构学派
D、学习学派

从绩效考核内容来看,考核的重点是员工的个人特质,如诚实度合作性沟通能力等此种绩效考核类型是( )。

A、特征导向型
B、行为导向型
C、结果导向型
D、标准导向型

（填空题）通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核的方法称为。

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