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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释题：量表类考核方法


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    绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。


    • A、计划、组织、实施、监督和改进


    • B、计划设计开发、监督和评价


    • C、分析、组织、实施、评价和改进


    • D、分析、设计、开发、实施和评价


    考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。


    • A、近因误差


    • B、首因误差


    • C、逻辑误差


    • D、晕轮误差


    马斯洛的需求层次理论和赫茨伯格的双因素理论属于( )。


    • A、权衡激励模式


    • B、动机目标激励模式


    • C、需要激励模式


    • D、强化激励模式


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