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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    从绩效考核内容来看,考核的重点是员工的个人特质,如诚实度合作性沟通能力等此种绩效考核类型是( )。


    • A、特征导向型


    • B、行为导向型


    • C、结果导向型


    • D、标准导向型


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    在绩效反馈的过程中,管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价,然后再让他们接受自己对他们做出这种评价的理由。这种绩效反馈方法称为( )。


    • A、讲述一倾听法


    • B、解决问题法


    • C、讲述一推销法


    • D、寻根溯源法


    系统最基本的特征是( )。


    • A、层次性


    • B、集合性


    • C、动态性


    • D、相关性


    在设计绩效考核指标时,考虑一项标准的稳定性或一贯性,或者是个人在一段时间里维持某一工作水平的程度,这考虑的基本要素是( )。


    • A、战略相关性


    • B、可靠性


    • C、标准的缺陷


    • D、标准的污染


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