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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    在绩效改进评价类型中,通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪,从而评估方案实施后个体或组织的持续能力持续效果的是( )。


    • A、形成性评价


    • B、总结性评价


    • C、证实性评价


    • D、元评价


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    不管员工绩效考核的结果是好是坏,一定要给员工多一些鼓励,要让员工把一种积极向上的态度带到工作中去。这一绩效反馈的原则是( )。


    • A、经常性原则


    • B、多问少讲原则


    • C、制度化原则


    • D、正面引导原则


    坎贝尔认为,员工的绩效有三个主要的决定因素,分别是( )。


    • A、系统性知识.个人知识与动机


    • B、环境性知识.个体知识与动机


    • C、系统性知识.陈述性知识和动机


    • D、陈述性知识、程序性知识或技能和动机


    被认为是首开企业经营战略研究之先河的是巴纳德于1938年出版的( )。


    • A、《企业核心能力》


    • B、《经理的职能》


    • C、《战略和结构》


    • D、《公司战略》


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