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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    绩效改进的ADDIE模型描述了绩效改进流程的五大阶段,分别为( )。


    • A、计划、组织、实施、监督和改进


    • B、计划设计开发、监督和评价


    • C、分析、组织、实施、评价和改进


    • D、分析、设计、开发、实施和评价


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    被认为是首开企业经营战略研究之先河的是巴纳德于1938年出版的( )。


    • A、《企业核心能力》


    • B、《经理的职能》


    • C、《战略和结构》


    • D、《公司战略》


    在绩效反馈的过程中,管理者告诉员工自己对他们做出了怎样的评价,然后再让他们接受自己对他们做出这种评价的理由。这种绩效反馈方法称为( )。


    • A、讲述一倾听法


    • B、解决问题法


    • C、讲述一推销法


    • D、寻根溯源法


    名词解释：定性标准


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