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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述绩效改进的基本原则。


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    考核评定人员对考核对象的近期表现关注较多,而忽视了他们以往的表现。这种绩效考核误差是( )。


    • A、近因误差


    • B、首因误差


    • C、逻辑误差


    • D、晕轮误差


    世界一流企业推崇的绩效管理方式是( )。


    • A、“德能勤绩”式


    • B、“检查评比”式


    • C、“末位淘汰”式


    • D、“自我管理”式


    对各级职工的考评,都必须由被考评者的“直接上级”进行,这一绩效考核的原则是( )。


    • A、客观公正原则


    • B、公开性原则


    • C、单头考核原则


    • D、严格性原则


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