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    2018年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    绩效沟通的不同阶段有着不同的目标,其中,准备阶段的绩效沟通目标是( )。


    • A、指导激励


    • B、目标认同


    • C、克服障碍


    • D、传播理念


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    简述绩效管理的关键决策。


    在设计绩效考核指标时,考虑一项标准的稳定性或一贯性,或者是个人在一段时间里维持某一工作水平的程度,这考虑的基本要素是( )。


    • A、战略相关性


    • B、可靠性


    • C、标准的缺陷


    • D、标准的污染


    界定组织中的绩效问题或绩效改进机会,以明确绩效差距的绩效分析称为( )。


    • A、原因分析


    • B、需求评估


    • C、流程评估


    • D、组织分析


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