工作分析一般由人力资源管理部门组织实施，但不能把这项工作看成-苏州自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

工作分析一般由人力资源管理部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的共同参加。工作分析的这一原则称为( )。

A、动态原则
B、系统原则
C、目的原则
D、参与原则

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研发人员绩效考核的难点有（）。

A、目的单一、导向不尽合理
B、指标体系简单粗放
C、方法片面僵化.操作程序粗糙
D、考核内容无法确定
E、考核主体的选择存在缺陷

简述使用360度绩效反馈应注意的事项。

在绩效评价指标的构成要素中，对指标的内在性质和范围等方面的内容进行界定、说明防止评价双方在理解上产生差异的要素是( )。

A、指标名称
B、指标编号
C、指标定义
D、指标维度

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