简述工作分析对绩效管理环节的作用。-苏州自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

41

简述工作分析对绩效管理环节的作用。

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目标管理法的优势有（）。

A、形成激励
B、有效管理
C、明确任务
D、创造优势
E、控制有效

绩效管理的各个组成要素彼此关联且相互区别，这些组成部分既无多余也无不足，构成了绩效管理系统的整体称为绩效管理系统的( )。

A、整体性
B、集合性
C、目的性
D、相关性

考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是( )。

A、趋中化倾向
B、宽大化倾向
C、严格化倾向
D、对比效应

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