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    2018年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中字母R表示目标是( )。


    • A、可衡量的


    • B、相关的


    • C、可达到的


    • D、具体的


    上一题 下一题

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    在绩效管理的基本流程中，按照绩效计划对员工工作绩效进行原始数据搜集，并对员工绩效进行监控、辅导与改进的过程称为( )。


    • A、绩效实施


    • B、绩效评价


    • C、绩效计划


    • D、绩效改进


    简述绩效沟通的步骤。


    以业绩报告为基础的绩效评估方法有（）。


    • A、因素考核法


    • B、自我报告法


    • C、业绩评定表法


    • D、配对比较法


    • E、强制分布法


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