（填空题）绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基-苏州自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

31

（填空题）绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础。其中控制论、_____和信息论是绩效管理的一般理论基础。

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企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中字母R表示目标是( )。

A、可衡量的
B、相关的
C、可达到的
D、具体的

绩效考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免渗入主观性和感情色彩。这一绩效考核的原则是( )。

A、公开性原则
B、客观公正原则
C、及时性原则
D、针对性原则

简述使用360度绩效反馈应注意的事项。

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