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    2018年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    将绩效考核分为定期考核和不定期考核的划分标准是( )。


    • A、考核时间


    • B、考核性质


    • C、考核目的


    • D、考核形式


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    （填空题）绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准、             和指标的权重四个部分组成。


    工作分析一般由人力资源管理部门组织实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的共同参加。工作分析的这一原则称为( )。


    • A、动态原则


    • B、系统原则


    • C、目的原则


    • D、参与原则


    目标管理法的优势有（）。


    • A、形成激励


    • B、有效管理


    • C、明确任务


    • D、创造优势


    • E、控制有效


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