考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标-苏州自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

考核者对一组被考核者做出的考核结果相差不多，且都集中在考核标准的中间及偏高的位置，导致考核成绩拉不开距离。这种绩效考核误差的类型是( )。

A、趋中化倾向
B、宽大化倾向
C、严格化倾向
D、对比效应

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试述绩效管理的作用。

西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论是( )。

A、权变理论
B、成本收益理论
C、目标管理理论
D、目标设置理论

名词解释：首因误差

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