绩效考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价-苏州自考网

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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

20

绩效考核应当根据明确规定的考核标准，针对客观考核资料进行评价，尽量避免渗入主观性和感情色彩。这一绩效考核的原则是( )。

A、公开性原则
B、客观公正原则
C、及时性原则
D、针对性原则

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工作分析中“天然的”最佳主体是( )。

A、工作分析小组
B、工作岗位的任职者
C、任职者的直接主管
D、工作分析的基本对象

在现代绩效管理方法中，以提高企业核心竞争力为目的的方法是( )。

A、标杆管理法
B、关键绩效指标法
C、目标管理法
D、平衡计分卡

在对战略的界定中，认为战略是差异化的选择与定位的是( )。

A、迈克尔·波特
B、詹姆斯·布莱恩
C、切斯特·巴纳德
D、伊戈尔·安索夫

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