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    2018年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2018.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：工作分析


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    （填空题）绩效管理的理论基础体系分为一般理论基础和直接理论基础。其中控制论、_____和信息论是绩效管理的一般理论基础。


    研发人员绩效考核的难点有（）。


    • A、目的单一、导向不尽合理


    • B、指标体系简单粗放


    • C、方法片面僵化.操作程序粗糙


    • D、考核内容无法确定


    • E、考核主体的选择存在缺陷


    企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中字母R表示目标是( )。


    • A、可衡量的


    • B、相关的


    • C、可达到的


    • D、具体的


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