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2018年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2018.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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33

（填空题）绩效评价指标体系一般由评价指标、指标标准、和指标的权重四个部分组成。

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制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终先形成公司整体战略，这种制定公司战略的方法是( )。

A、总分层次法
B、自上而下法
C、自下而上法
D、上下结合法

将战略形成看成是一个正式、详细、具体、规范计划过程的学派是( )。

A、设计学派
B、计划学派
C、企业家学派
D、定位学派

西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理理论是( )。

A、权变理论
B、成本收益理论
C、目标管理理论
D、目标设置理论

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