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    2023年1月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
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    绩效管理对组织文化的影响作用体现为(     )。


    • A、强化和构建作用


    • B、强化和发展作用


    • C、推动和发展作用


    • D、推动和构建作用


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    单位内人们对个人利益有关的制度、政策和措施的公平感受是(     )。


    • A、组织公平感


    • B、社会公平感


    • C、分配公平感


    • D、程序公平感


    人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有(        )。


    • A、设计绩效考核体系


    • B、为参与绩效考核的评估者提供培训


    • C、监督和评估绩效考核体系的实施


    • D、指明公司工作的方向,确定公司未来的发展


    • E、倡导并执行公司文化及价值观


    当员工表现优秀时给予及时表扬和鼓励,以扩大积极影响,强化员工的积极表现,这属于适时进行反馈中的(     )


    • A、正面反馈


    • B、中立反馈


    • C、负面反馈


    • D、业绩反馈


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