缺点在于没有提供一套完整的、对操作具有指导意义的框架体系的绩-苏州自考网

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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

25

缺点在于没有提供一套完整的、对操作具有指导意义的框架体系的绩效管理工具是( )。

A、平衡计分卡
B、关键绩效考评法
C、目标管理法
D、标杆管理法

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名词解释：绩效计划

一般来说，在设计绩效考核指标时，需要着重考虑的四个基本要素有战略相关性、标准的缺陷、标准的污染和( )。

A、差异性
B、多变性
C、公平性
D、可靠性

将各个评价指标进行比较，然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法称为。

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