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    2023年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    在绩效计划的主体人员构成中，发挥“提高员工参与绩效计划制定的积极性”作用的是(     )。


    • A、董事长


    • B、人力资源管理专业人员


    • C、直接上级


    • D、员工本人


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    绩效管理同培训与开发之间的关系是(     )。


    • A、单向的


    • B、双向的


    • C、统一的


    • D、交叉的


    绩效评价指标权重设计的常用方法中，可以有效的降低加权设计中的不确定因素，但是操作起来比较复杂的方法是(     )。


    • A、重要性排序法


    • B、经验判断法


    • C、德尔菲法


    • D、层次分析法


    简述战略与绩效管理脱节的原因。


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