在解决组织绩效问题的方式中，通过一系列活动来应对客户的绩效差-苏州自考网

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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

22

在解决组织绩效问题的方式中，通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这属于( )。

A、“愿望导向”
B、“需要导向”
C、“结果导向”
D、“过程导向”

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美国马里兰大学教授爱德温洛克和休斯于1967年提出( )。

A、“目标管理理论”
B、“目标设置理论”
C、“需要层次理论”
D、“强化激励理论”

在绩效计划的主体人员构成中，发挥“提高员工参与绩效计划制定的积极性”作用的是( )。

A、董事长
B、人力资源管理专业人员
C、直接上级
D、员工本人

判断是否能“做正确的事”成为对其进行绩效考核的关键所在，其考核对象是( )。

A、高层管理人员
B、中层管理人员
C、生产运营人员
D、研发人员

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