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苏州自考网> 试题题库列表页> 在以员工比较为基础的绩效评估方法中，具有“等级划分清晰，不同的等级赋予不同的含义，区别显著”这一特点的方法是( )。

2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

24

在以员工比较为基础的绩效评估方法中，具有“等级划分清晰，不同的等级赋予不同的含义，区别显著”这一特点的方法是( )。

A、交替排序法
B、配对比较法
C、强制分布法
D、平均比较法

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名词解释：效度

判断是否能“做正确的事”成为对其进行绩效考核的关键所在，其考核对象是( )。

A、高层管理人员
B、中层管理人员
C、生产运营人员
D、研发人员

被中层经理视为创造良好团队业绩的主力军，最需要维护和保留的是( )。

A、贡献型下属
B、冲锋型下属
C、安分型下属
D、堕落型下属

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