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    2023年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    绩效管理的五个关键决策是评价什么、评价周期、谁来评价、           和评价结果应用。


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    简述绩效反馈面谈的原则。


    在解决组织绩效问题的方式中，通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这属于(     )。


    • A、“愿望导向”


    • B、“需要导向”


    • C、“结果导向”


    • D、“过程导向”


    在绩效计划的主体人员构成中，发挥“提高员工参与绩效计划制定的积极性”作用的是(     )。


    • A、董事长


    • B、人力资源管理专业人员


    • C、直接上级


    • D、员工本人


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