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    2023年1月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：绩效管理


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    人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（        ）。


    • A、设计绩效考核体系


    • B、为参与绩效考核的评估者提供培训


    • C、监督和评估绩效考核体系的实施


    • D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展


    • E、倡导并执行公司文化及价值观


    企业制订绩效目标时遵循SMART原则，其中R表示绩效目标是(     )。


    • A、与部门目标高度相关的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、可达到的


    制定公司战略的方法通常有(     )。


    • A、自左而右法、自右而左法和左右结合法


    • B、自上而下法、自下而上法和上下结合法


    • C、自内而外法、自外而内法和内外结合法


    • D、自远而近法、自近而远法和远近结合法


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