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苏州自考网> 试题题库列表页> 激励理论大致可分为四种：、动机—目标激励模式、权衡激励模式和强化激励模式。

2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

32

激励理论大致可分为四种：、动机—目标激励模式、权衡激励模式和强化激励模式。

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容易出现耗费时间长，难以取得时间上的统一性的绩效沟通方式是( )。

A、定期面谈
B、团队会议
C、书面报告
D、走动式管理

目标管理的特点在于实行“ ”，强调的是“自我控制”。

绩效管理对组织文化的影响作用体现为( )。

A、强化和构建作用
B、强化和发展作用
C、推动和发展作用
D、推动和构建作用

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