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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试题序号

    美国麻省理工学院经济学教授马丁・魏茨曼提出的薪酬理论是(   )。


    • A、分享经济理论  


    • B、边际生产力工资理论


    • C、工资基金理论


    • D、效率工资理论


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    试述计件制薪的优缺点。（本题10分）

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    • A、英国
    • B、美国
    • C、新加坡
    • D、中国

    以下不属于胜任能力的基本内容的是( )。

    • A、知识
    • B、素质
    • C、动机
    • D、技能
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