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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    简述薪酬调查的对象。

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    试述岗位评价的主要方法。（本题10分）

    以较为可靠的薪酬指数(生活费用调整指数)、准确的经验曲线和较为完整的评估体系为前提的薪酬水平调整方法是( ）

    • A、等比调整法
    • B、等额调整法
    • C、不规则调整法
    • D、综合调整法

    试述计件制薪的优缺点。（本题10分）

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