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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试题序号

    股票期权计划中的基本要素包含( )

    • A、股票期权计划受益人
    • B、股票期权计划有效期
    • C、股票期权施权价
    • D、股票期权数量
    • E、股票期权的发起人
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    衡量一个企业的薪酬水平的现状和发展趋势的指标有( )。

    • A、薪酬平均率
    • B、利润率
    • C、增薪幅度
    • D、劳动生产率
    • E、平均增薪率

    以较为可靠的薪酬指数(生活费用调整指数)、准确的经验曲线和较为完整的评估体系为前提的薪酬水平调整方法是( ）

    • A、等比调整法
    • B、等额调整法
    • C、不规则调整法
    • D、综合调整法

    用来区别特定工作与组织中其他工作的是( )。

    • A、工作标志
    • B、工作概要
    • C、工作职责
    • D、工作权限
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