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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

4

当企业非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高时，该企业往往会采取（）

A、成本领先薪酬战略
B、差异化薪酬战略
C、专一化薪酬战略
D、创新型薪酬战略

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员工获得企业经济性报酬和非经济性报酬的实际感受与其期望值比较的程度指的是________。

简述影响薪酬战略设计的企业内部因素。

专业技术人员薪酬方案中，比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的是（）

A、科研项目承包模式
B、薪酬十股权激励模式
C、单一化高薪酬模式
D、较高薪酬十奖金模式

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