失业救济金以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

19

失业救济金以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时间上的工资收入为基数，依据工龄、受保年限、工资水平和缴费年限，确定百分比后计发的给付方式是（）

A、工资比例制
B、均一制
C、一次性给付
D、混合制

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以下不属于胜任能力的基本内容的是( )。

A、知识
B、素质
C、动机
D、技能

衡量一个企业的薪酬水平的现状和发展趋势的指标有( )。

A、薪酬平均率
B、利润率
C、增薪幅度
D、劳动生产率
E、平均增薪率

效率工资理论的开山之作是()。

A、《工作与激励》
B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C、《财富的分配》
D、《探索企业生产之路一美国优秀公司的管理经验》

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