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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试题序号

    薪酬增长与劳动生产率的比例一般保持在1:( )。

    • A、0.4～0.6
    • B、0.5～0.7
    • C、0.6～0.8
    • D、0.7～0.9
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    劳动心理包括三个指标:择业心理、________和岗位心理。

    在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于( )。

    • A、工作为导向的薪酬结构
    • B、技能为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、市场为导向的薪酬结构

    专业技术人员薪酬方案中，比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的是（ ）

    • A、科研项目承包模式
    • B、薪酬十股权激励模式
    • C、单一化高薪酬模式
    • D、较高薪酬十奖金模式
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