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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    技能的类型通常可划分为深度技能、广度技能和________三类。

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    劳动心理包括三个指标:择业心理、________和岗位心理。

    福利计划的构成既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利，还要考虑员工的长期利益和短期利益，这体现了员工福利设计的( )

    • A、公平性原则
    • B、适度性原则
    • C、平衡性原则
    • D、透明性原则

    简述薪酬沟通的特征

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