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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试题序号

    在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于( )。

    • A、工作为导向的薪酬结构
    • B、技能为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、市场为导向的薪酬结构
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    薪酬层次划分中，以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平，包括某一时点的平均水平或某个时期的平均水平的是( )。

    • A、宏观薪酬水平
    • B、个人薪酬水平
    • C、企业薪酬水平
    • D、微观薪酬水平

    经理股票期权制度最早产生于( )。

    • A、英国
    • B、美国
    • C、新加坡
    • D、中国

    失业救济金以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时间上的工资收入为基数，依据工龄、受保年限、工资水平和缴费年限，确定百分比后计发的给付方式是（ ）

    • A、工资比例制
    • B、均一制
    • C、一次性给付
    • D、混合制
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