群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的是( )。-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

15

群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的是( )。

A、班组奖励计划
B、利润分享计划
C、收益分享计划
D、风险分享计划

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福利计划的构成既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利，还要考虑员工的长期利益和短期利益，这体现了员工福利设计的( )

A、公平性原则
B、适度性原则
C、平衡性原则
D、透明性原则

简述岗位评价的作用。

效率工资理论的开山之作是()。

A、《工作与激励》
B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C、《财富的分配》
D、《探索企业生产之路一美国优秀公司的管理经验》

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