试述岗位评价的主要方法。（本题10分）-苏州自考网

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《06091薪酬管理》试卷（二）

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44

试述岗位评价的主要方法。（本题10分）

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技能的类型通常可划分为深度技能、广度技能和________三类。

失业救济金以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时间上的工资收入为基数，依据工龄、受保年限、工资水平和缴费年限，确定百分比后计发的给付方式是（）

A、工资比例制
B、均一制
C、一次性给付
D、混合制

当企业非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高时，该企业往往会采取（）

A、成本领先薪酬战略
B、差异化薪酬战略
C、专一化薪酬战略
D、创新型薪酬战略

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