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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

20

在员工援助计划模式中，许多企业集中他们的资源共同制定的一个员工援助计划的模式是( )。

A、内部模式
B、外部模式
C、合作模式
D、加盟模式

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福利计划的构成既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利，还要考虑员工的长期利益和短期利益，这体现了员工福利设计的( )

A、公平性原则
B、适度性原则
C、平衡性原则
D、透明性原则

以下属于薪酬管理的目标的有( )。

A、薪的外部公平性
B、薪酬的内部公平性
C、薪酬的行业协调性
D、绩效报酬的公平性
E、薪酬管理过程的公平性

衡量一个企业的薪酬水平的现状和发展趋势的指标有( )。

A、薪酬平均率
B、利润率
C、增薪幅度
D、劳动生产率
E、平均增薪率

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