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    2021年4月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2021.04    是否有答案：有   

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    试题序号

    人力资源战略规划进入成熟阶段的时间是（）

    • A、20世纪50年代
    • B、20世纪60年代
    • C、20世纪70年代
    • D、20世纪80年代
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    侧重于技能、技巧提高和行为规范调整的培训，其适用的对象是（）

    • A、普通员工
    • B、基层管理入员
    • C、中层管理人员
    • D、高层管理人员

    招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（）

    • A、招聘成本评估
    • B、人员素质测评
    • C、人力资源规划
    • D、职业生涯规划

    试从员工的角度论述薪酬的功能。（本题10分）

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